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清华、北大，我国3000多高校中的“双星”，顶尖学府，高考为其筛选出拔尖学苗，接受更高层次的教育，培养出的高端人才，进入各行各业，促进发展。

毕业生核心竞争力强，是无数大厂争抢对象，纷纷开出高价，物以稀为贵，如果说清北毕业生也会被裁员，想必会有很多人感到震惊。

试想，清北毕业生都难以站稳脚跟，其他高校毕业生，将来又该要何去何从？凡事没有绝对，一位来自清华大学的毕业生，没能幸免，被裁员的同事，还有许多双一流高校生，不禁令人产生疑问，名校光环难到没用了吗？

清华大学研究生进入大厂，还是被裁员了，名校光环难道没用了吗

Miumiu是清华本硕，学习计算机专业，要学历有学历，要能力也不差，毕业如愿进入某知名大厂，成了一名算法工程师，然而，工作时间却只有1年多，原因竟然是“被迫离职”，也就是被裁员了。

据她不完全统计，厂内同一届的毕业生，近三分之二的人都被裁了，大部分人都是双一流高校毕业，令人唏嘘不已。

回忆初入职时，同期培训人员10名，一个多月就优化掉了6个人，她对第六个人尚有印象，平时工作很认真，十分珍惜这份工作，仍旧被评判业绩不合格，只能寻找下一家。

那天，疫情期间在家办公，收到被裁通知，整个人都蒙了，对她造成了很大的打击，两个来月都没缓过神来。

不过，她没有失去信心，前同事找到了更好的工作，自己有清华大学的学习经历，也有大厂工作经验，相信不会过得差。

浅析其中原因，不是名校光环没用，恰恰是很有用，大厂裁员与学历基本无关，越是大企业，越看重学历和能力，二者少一都不可，因此，被裁员的毕业生，有一部分原因就是自身能力不突出，大厂一般都不愁没人来，应届生一批批进来，择优留下罢了。

另一部分原因是企业压力大，裁掉创造利益少的部门，就像修剪花草，将营养输送给主干部门，若毕业生不幸在其中，也就会被迫离职。

名校毕业生还是很抢手的对象，他们不愁没工作，依旧握有主动权，打铁还需自身硬，能力格外突出的毕业生，哪怕到了退休年纪，还有可能被返聘，这就是知识的力量。

名校光环和自身能力同等重要，大学生需德才兼备

名校光环很重要，不是学校的名气大带来的，是学校的教学实力，名校有丰富的教育资源，雄厚的师资力量，良好的学习氛围，学生能够得到充分的锻炼。

高考严格的筛选制度，学生需要拼尽全力才能考上，这也足以证明名校毕业生很强，故而，企事业单位会有学历门槛，初步筛选人才，若是连大学都没考上，说明自身能力较差，或者态度不端正，终究是难以胜任。

自身能力同等重要，徒有学历，只能是纸上谈兵，空口白牙，侃侃而谈，没有实际效果，没有哪个地方能允许毕业生“自然成长”。

能力包括的内容很多，优秀的品质，坚强的意志力，不怕困难的勇敢，处理难题的能力，创新思维，帮助企业创造更多收益。

大学生想要提高核心竞争力，需做到德才兼备，拥有了名校光环，自身能力很强，还要有高尚的品德，精致利己者，也会被淘汰，入职后，毕业生仍需谦虚低调学习，先隐藏光芒，厚积薄发，方能惊艳众人。

寄语裁员下的毕业生：

没有谁能一帆风顺过一生，遇到困难不是什么坏事，被裁员的毕业生，应该尽快调整情绪，打起精神，重新开始自己的生活，不要因几次不顺意就怀疑自己的能力，是金子总会发光的，毕业生也要相信自己是一块金子。

毕业生可以重新对自己做一个评价，有不足之处就改进，无过错据不必自怨自艾，没有什么工作是最好的，拥有很强的能力，还会遇见更好的。

硬件条件都有了，何惧没工作？名校毕业生是稀少人才，积攒了一些工作经验，更加“值钱”，无需妄自菲薄，调整就业方向，开启新的一段生活。

学生们要明白，读书是为了让自己变得更好，没有什么能阻挡前进的道路，让自己变更优秀，你若芬芳，蝴蝶自来，努力付出那么多，相信会有丰厚的回报。

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（图片来源于网络）

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