“一带一路”作为国家级顶层合作倡议，其中一个重要部分就是能源资源的开发与贸易。“三桶油”之一的中石油自2019年以来和“一带一路”沿线各国加大了合作，贸易额超过了2200亿美金。这样的情景下，石油人才资源的培养就尤为重要，特别是部分省份与“三桶油”联合共建的高校——东北石油大学，东油培养的专业人才也变得炙手可热。

东北石油大学作为以石油石化勘探、开发以及运输为特色的黑龙江省重点建设的高水平大学，早在1978年便被确定为88所全国重点大学之一，东油是我国唯一一所建立在油田上的石油大学，且目前已经成为东北地区唯一拥有石油石化学科上中下游一体化的高校。

东油不仅仅拥有完整的石油石化上中下游学科，还是黑龙江省与龙江省与中石油、中石化、中海油等著名国企共建高校。该校全面设立了石油石化产业对口的产学研链条，并且以行业需求为导向培养学生，考生可想而知东油的毕业生们在就业市场的“吃香”了。

在此之外，东油还积极地为毕业生创造积极的就业环境，这一举措不仅限于在校举办的校园线上线下招聘活动、投放针对学生个人意愿的精准就业信息推送，东油领导更是与来自“三桶油”的17家企业举办了切实的“访企到岗”促就业人才供需交流会。

小编了解到，企业向东油表达了自己的用人需求，也对东油培养的具备理论与实践双向能力的专业人才质量表达了肯定。东油的这些举措进一步优化了该校毕业生的就业情况，降低了毕业生的就业压力。

用数据可以更直观地显示出东油的就业率，据悉，东油2021届毕业生3591人，毕业去向落实率为90.11%，初次就业率89.78%，与2020届毕业生相比，就业率上升了11.52%。而毕业生的就业行业也值得关注，小编了解到，竟有四成东油学生选择进入以“三桶油”为主的国有企业，较之一般高校这个比例高的惊人，可见东油就业工作的成功，人才培养质量的突出。

东油毕业生抓住该校赋予的“制造业”利器，选择了符合自己优势的行业，毕业生中选择采矿业、信息传输、软件和信息技术服务业的学生各占近两成。而从毕业生的具体就业职位类型来看，六成的毕业生选择成为各类技术人员，这一数据表明东油学生在校时就基本对自己的就业行业有一个基本准确的定位，相对来说少走弯路，沉没成本小了很多。

就业是一个双向选择的过程，东油也尤为重视企业对于毕业生的评价。通过电话调查、问卷调查、线下走访等几种方式获得了企业对东油毕业生就业情况的真实反馈。企业认为绝大多数东油毕业生具有“踏实、务实、隐忍”“苦干、实干、精干”等良好品质，这些都是东北石油大学“严谨、朴实、勤奋、创新”的校风刻印在东油学子身上的名片，为东油学生的职业生涯奠定良好基础。

不仅如此，90%以上的用人单位对毕业生的工作表现感到“很满意”，且企业对毕业生各项职业能力及职业素养的满意度均在93%以上。数据表明用人单位认为东油培养的毕业生与单位人才需求的契合度方面较好，侧面证实了东油的人才培养是和产业方向关联程度。

在这个就业现状之下，国企这类稳定且有充分上升空间的大企业对于毕业生来说可谓是“香饽饽”，东北石油大学能够通过提高教育教学质量、促进校企联合等方面的努力，来极大地提高毕业生进入国企的机会，可见实力之强。欢迎考生报考！