近年来，各大高校在不断扩招，在高考生看来，这是一件大好事，升学率会大幅提升，不过等到大学毕业后会发现，高校扩招带来的并非都是积极影响，还有不利的一面，比如就业。

2022届毕业生人数已经突破千万，今年的毕业生人数只多不减，相关数据统计，2023年高校毕业生人数将达到1158万，同比增加82人，届时大学生将面临更为严峻的就业挑战。

高校毕业生人数越来越多，导致求职市场出现供过于求现象，再加上不少大学生扎堆报考，用人单位只能不断提高报名门槛，希望能优中择优。

以前大专生就能胜任的岗位，如今需要本科生，甚至是研究生，为了赢得更多的展示平台，不少本科生毕业后并不急于就业，开始加入考研大军中。

当下，学历的含金量被不断稀释，本科生在求职市场，丝毫体现不出学历优势，很多地区连中小学老师，都要求硕士研究生学历。

与中小老师相比，大学老师貌似更加体面，不过报考门槛也非常高，研究生学历是最基本要求。在毕业生看来，老师是公认的铁饭碗，一旦被录取，将享有正规编制，还有超好的工资和福利待遇，只要认真教学，基本不用担心失业问题，因此，不少研究生将大学老师作为求职目标。

不过当看到北京邮电大学的招聘信息，不少研究生有些震惊，作为有名的211名校，北邮的教学能力有目共睹，含金量也非常高，学生尚且如此，如若能在这里当老师，更是让人羡慕。

2023年，北京邮电大学发布招聘信息，多个岗位面向社会招聘，所有岗位学历要求均为硕士研究生以上，政治面貌大多要求党员身份，人事相关岗位则没有要政治面貌要求。部分岗位需要满足专业条件，有的却专业不限。

这样的报考门槛，很多研究生都能符合，不过却有不少研究生表示，感觉研究生越来越不值钱了，原来是北邮的录取方式难以接受。

如若大学生比较关注体制内岗位情况，可能对之前事业编改革有所了解，其中有42种事业编改为合同工，其中就包括公立大学教师。

这次北邮招聘老师，自然要遵守相关规则，在招聘细则中明确标准，本次招聘为校聘人员，将与学校签订劳动合同，言外之意是没有编制，老师也是合同工，随时面临解聘的风险。

还有毕业生比较关注的户口问题，北京邮电大学明确表示，学校不会为毕业生解决户口问题，也不会将他们的档案调入学校。

对于毕业生的年龄也有限制，硕士生不超过32岁，博士生不得超过35岁，这样的要求貌似比公务员报考还要严格，上面有一条不会解决外地学生的户口问题，之后又表示北京户口的毕业生有限录取，让不少外地高材生感觉有点难。

虽然报考条件有点严格，还将实行聘任制，但依然有不少高材生争抢报名，毕竟大学老师的头衔就很吸引人，其实只要在工作期间认真努力，合同到期后，学校会主动续约，无需担心失业问题。

高校教师取消编制，主要是想淘汰那些浑水摸鱼之人，可以在很大程度上提高教师的工作积极性，同时也让有能力者获得更多的报酬，真正实现“能者多得”。

同属于老师，但大学老师的吸引力，远高于中小学教师，即便没有编制，也不会降低学生的报考率，不过想要成为大学老师，学生要付出的努力还有很多。

首先是学历，在硕士研究生以上，很多高校还对第一学历有要求，曾有一名985博士生，毕业后接连被十几所高校拒绝，问题就是第一学历比较一般，因此学生还需在高中阶段全力以赴在，争取考入更高等级院校。

其次要尽快申请入党，这个过程比较漫长，为了不耽误就业，学生在大一阶段就要多关注相关信息，并与辅导员老师搞好关系，争取早日获得党员身份。

最后是科研成果，大学老师在完成教学工作的同时，要有属于自己的科研成果，或者发表含金量较高的期刊，这样更能巩固自己在学校的地位，即便没有编制，也是一个铁饭碗。

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