管理类联考写作一般多少分，管理类联考写作一般多少分及格

快进入10月，提前面试已经不是最要紧的事情，接下来我的重点会更多放在写作上。

在管理综合中的三门科目中，写作作为压轴的题目，只有两道题，一道30分，一道35分。相较于数学、逻辑和英语这类知识性科目的主观问答，有一个固定的答案或选项；个人认为写作是相对较为客观的，它并没有一个明确的、固定的标准答案。因此，我觉得也可以这么说，写作是管理类联考所有考试科目中最灵活的一科，也是最容易帮助考生在短时间内提高分数，完成逆袭反杀的科目。

我们都知道，写作主要包括论证有效性分析和论说文写作。那么，论证有效性分析和论说文写作具体指的到底是什么呢？

首先——论证有效性分析

论证有效性分析试题的题干为一段有缺陷的论证，要求考生分析其中存在的问题，选择若干要点，评论该论证的有效性。

要点：

论证有效性分析的一般要点是：

概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。

一般而言，所给材料是一段或几段有问题、有漏洞的推理论证。当然，论证有效性分析的材料段落不止包含一个逻辑漏洞，通常每一段都有自己的逻辑漏洞，甚至每句话都可能有逻辑漏洞。这就是题干和大纲为什么都提到了“选择若干要点”的原因，即：考生可以选择主要的逻辑漏洞去分析，而并不要求分析全部漏洞。

而也因为该论证是有问题的、有逻辑漏洞的，所以该论证的有效性必然是经不起推敲的。也就是说，论证有效性分析其实也可以理解为“论证无效性分析” ，即写一篇600字左右的文章来指出说明该材料论证的无效性。

要求：

文章要求一般为，分析得当、理由充分、结构严谨、语言得体。

评分标准：

论证有效性分析一共 30 分，评分标准为：

1、逻辑漏洞是否准确：16 分；

2、分析论证是否合理：14 分；

3、标题：另外计分，没有标题扣 2 分；

4、错别字：另外计分，最多扣 2 分；

5、卷面、标点：原则上最多扣 2 分，实际上影响达 5 到 10 分。

其二，论说文。

论说文的出题形式有三种：

每次考试只采用以上的其中一种形式，一般要求为700字左右，分值为35分。

对于论说文的理解，说直白点，其实就是像高考的议论文一样，考生需要在准确、全面地理解题意的基础上，对命题或材料所给观点进行分析，表明自己的观点并加以论证。所以关键的要点还是理解题意，抓住中心论点，并紧扣论点进行论证，绝不能偏题、跑题。

要求：

论说文的要求是：

1、结合材料、观点明确、思想健康；

2、结构严谨、论证充分、条理清楚；

3、语言规范、字迹清楚、卷面整洁

评分标准：

1、按照内容、结构、语言三项综合评分。

2、漏拟题目扣2分，每3个错别字扣1分，重复不计，扣满2分为止。

3、卷面整洁清楚、标点正确，酌情加 1-2 分，但总分不得超过 35 分。

不管是论证有效性分析还是论说文，其实考察的都是考生的思维能力和表达能力。

论证有效性分析主要考核的是对某个观点的批判性思维，是作为管理人才对信息的筛选能力和判断能力。所以，论证有效性分析对思维的逻辑性、严密性要求较高，这是我们广大考生极为缺乏的。因此，在通过学习逻辑漏洞掌握常见逻辑陷阱类型的同时，更需要通过针对性的练习逐步培养逻辑分析的思维能力，从而提高分析逻辑漏洞、写好论证分析段落的水平。

论说文主要考核的则是说明观点、说服他人的辩证思维和能力，是作为管理人才对信息的输出能力。这就要求考生具备全面的思维、系统的思维、辩证的思维，并且能够运用这些思维来分析事物，阐述观点。为了做到这一点，一定要多阅读、多了解社会热点，因为只有这样才能真正开阔知识面，才能增加自己的输入，进而实现在考场上的输出。

从往年来看，考生大都将主要精力放在英语、逻辑等科目上，最早开始学习的也是英语等科目，大部分人的写作都会放到最后才开始练习，因为在大部分人看来写作是最简单的，不需要着急，甚至有很多人到最后一个月才开始把写作提上日程，在网上看过几篇相关文章以后就开始疯狂练真题。

但实际上这种是不对的，我希望大家还是要重视写作的重要性，多思考，联系，一方面在联考中取得成绩，一方面也是对你的逻辑性的一个大的锻炼。

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