NO.1

大家好，我是猪哥。

休息了一段时间，之前给各部门安排的工作迟迟没有进展，最气的是还没有得到反馈。

周末回项目之后，组织几个部门开了个小会，并把要紧的工作做了个销项表，落实责任人，制定关门日期，再完成不了我真得发飙了。

会议得出一个结论：装饰装修马上要开始施工了，但图纸还没有完成。

EPC项目优点挺多的，但是图纸绘制也确实是个问题。

没招，会后立马给设计院负责我们项目的副院长打去电话。

NO.2

“崔院，最近怎么样？五一之后就没来过项目了哇。”

“哎，猪总，最近忙啊，到处跑项目。你也知道的啊，最近在跟踪安徽的一个项目，脑袋都大了。”

“辛苦辛苦。”

“猪总阿是有什么事啊？”

“崔院，很小的事啦。我们项目不是已经封顶了吗？马上要开展装饰装修施工了，但是装修图纸到现在还没确定啊，你帮忙盯一下呗。”

“说起来有点不好意思了，我们这内装设计师辞职了。”

“不是吧？什么情况？那我们项目后续图纸谁负责啊？”

“已经另外安排别人做了，大概本月中旬报审。”

“好的，崔院。”

后续又跟他寒暄了几句，交流了目前的行业情况和未来发展趋势。

得出了一个结论：这行业算是没救了。

NO.3

跟崔院聊完，想起另一个设计院的朋友。

离职之前他在杭州某建筑设计研究院，2022年的年终奖到现在一毛钱都没看到。之前问领导，答复是在核算，核算完毕后就会给大家发。

好不容易今年4月份核算完毕，结果是除了领导，大部分人的产值都是负的。不光年终奖没有，还要扣钱降薪，部分人员的工资核算下来只有3000出头。

就这3000块钱，还要分两次发放，纯纯恶心人。

跟领导沟通，只得到一张更大的饼。领导开会只是说这种情况是暂时的，然后把锅甩给员工。这种情况下，有人会观望一下看是否要离职，也有的人想着别人先走，好把产值分到自己身上。

堡垒都是从内部瓦解的。

朋友倒是很果断，在领导只字不提补发奖金，一味地强调降薪的情况下，跟家里领导商量后的第二天就提交了辞职报告。

他是真的裸辞的，那会天天在朋友圈发求职消息，也正是那时候，我才知道他辞职的。

冷静了一段时间后，他给了自己两个选择。

一是彻底转行，毕竟建筑行业大环境就这样了，去别的设计院也好不到哪去，不过是从一个坑跳到另外一个坑罢了，但是自己毕竟学了也干了那么多年的专业，说彻底放弃吧又不舍得。

内心很矛盾。

二是继续深耕设计院，但是得去国企或者央企设计院，不指望能发家致富，只希望能熬过这波危机。

我没有给他建议，毕竟我也没有相关的经验，这万一整错了方向，会把他坑惨。

以我对他的了解，我觉得他会彻底转行，毕竟他大一都敢从计算机转专业到土木，是个狠人。

可能我还是不够了解他吧，他后来还是入职了一个设计院，专门负责给工业园区做配套建筑。

虽说收入没有之前那么多吧，但工作强度比之前低多了，自由时间也更多，他还挺享受的。

NO.4

我们班有30个人，毕业后去bgy、hd等地产的有3个，去中建的有6个，去中铁、铁建的有10个，去咨询单位的有7个，有2个继续读研，有2个考上了公务员。

hd的前几年赚了点钱，但后来强制要求买了自家的理财产品，暴雷后还欠了不少钱。

bgy的在长沙干挺好，目前好像是成本负责人，收入不错，但这两年也有被裁员的风险，总体不错。

另一个当时去的建y，去年被裁员了，说是在老家开了个菜鸟驿站。

中建的六个，四个上班三年不到离职，剩下的一个现在是项目总工，一个是项目副经理。

中铁、铁建的七个，一个项目经理、一个项目书记、两个总工，剩下的三个也没坚持到三年。

读研的毕业后都考了公，一个在街道，一个当了警察。

本科毕业考公的，都回了老家乡镇，日子过得很惬意。

咨询的七个，一个自己入股开了个小的咨询公司，有两个同学跟着他干，其他的都离开土木行业了。

30个人，最后只有10个人还在土木行业内，问了下身边的同事，这比例还算高的。

不愧是你，土木，真是垃圾专业啊。