12月22日，“莞聚天下才 奋进新时代”2022东莞高层次人才活动周暨人才嘉年华系列主题活动开幕。

现场，记者专访了广东医科大学党委常委、副校长刘新光。他介绍，广东医科大学的毕业生有超过一半留在了东莞或周边城市。近年来，有越来越多学生愿意在东莞读书、就业。

南方日报、南方+：广东医科大学的学生在就业时，有多少留在了东莞或周边城市？

刘新光：我们统计发现，20多年来全校共有6万多学生留在了东莞或周边城市，比例超过一半。现在广东医科大学有东莞和湛江两个校区，有很多学生愿意到东莞来学习，并在毕业后留在这里工作。近年来，随着经济的发展，特别是东莞科研氛围的提升、医疗事业的发展，东莞对医学人才的吸引力不断增强，有越来越多的学生愿意在东莞读书、就业，这个数据每年都在上升。

南方日报、南方+：为什么东莞对医学人才的吸引力不断上升？

刘新光：从城市角度来说，东莞建设“健康东莞”，在医院的投入力度非常大。东莞非常重视医学人才，每年投入几千万元用于医院人才队伍建设，包括安家费、实行年薪制等，与内地相比东莞的人才待遇更有吸引力。此外，东莞的教育条件也非常好，医学人才的子女能够享受优质的基础教育。从学校的角度来说，广东医科大学也在积极为东莞引进人才。我们用学校的编制，招引全国高端的医学人才到广东医科大学附属东莞第一医院工作。目前，广东医科大学东莞校区已经有100多个博士人才从事教育、科研等工作。

南方日报、南方+：怎样为人才搭建施展才华的舞台？

刘新光：首先需要为人才提供做科研的良好平台，改善支撑研究的硬件设施。例如，我们在东莞建立了实验动物中心，为医学试验提供动物研究的基础支撑。我们与散裂中子源、松山湖材料实验室合作，向全东莞开放实验动物中心的科研资源。

其次，要有充分的项目支撑和经费保障。我们积极引导人才申请国家自然科学基金项目。最近引进的一个人才就申请到了国家自然科学基金联合基金重点项目，是国家级重点项目。

最后，要畅通产学研合作和成果转化的通道。我们促进学校的科研团队与东莞的企业进行深入交流和密切合作，例如共同建设生物医药检测平台，将教师的科研成果与公司对接，提升成果转化的效率；推动教授团队在干细胞研究方面的成果与企业对接，加速科研成果落地。

【记者】吴擒虎

【作者】 吴擒虎

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端