本溪市拘留所结合工作实际，不断创新和完善对被拘留人管理教育的方式方法，采取“敞开四道门”举措，全力推进拘所管理教育工作社会化，充分体现拘留所的强制性、行政性、教育性、规范性和人文性。

一是敞开对内管理的“文明门”。实行人性化、开放式管理，被拘留人物品统一专人保管；设置被拘留人浴室、图书阅览室、多媒体教室、法律教育基地、心理咨询室、矛盾化解室、健身房等；分冬、夏两季新定制识别服，采购被褥、被套床单等；保障被拘留人每天2小时室外活动；对重、特、慢性疾病、吸毒、被拘留审查人实行建档跟踪治疗，建立24小时的紧急救治绿色通道，推进落实文明管理。

二是敞开社会开放的“监督门”。坚持邀请人大代表、政协委员、执法监督员和律师来所视察指导，定期邀请学校、医院、社区、律师、家属对被拘留人进行规劝教育。坚持定期组织召开执法监督员会，积极做好对社会开放活动。

三是敞开维权保障的“法治门”。落实被拘留人权利义务告知制度。设置接待室，设置固定电话，制作警民联系卡，邀请律师来所讲解法律法规，保障被拘留人维权投诉权益。

四是敞开对外报道的“宣传门”。工作开展推进的同时，拘留所积极主动做好对内对外的宣传报道工作。总结、宣传和反映了监管和队伍建设工作，展示了拘留所规范文明的管理，树立了良好的形象。