近日教育部印发通知，明确从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》。

取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。全面推广使用全国高校毕业生毕业去向登记系统。

数据显示，2023届高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。这上千万学子，成为首批“不持证，只登记”的毕业生。

晚了二十多年的政策。当初取消大学包分配时候就应该做的两项政策之一。

一是取消报到（派遣）证，都不能包分配了，还报到啥，报不报到大学说了又不算。

二是降低大学行政级别，现在副部级到副厅级的大学都有，太高了，地方很难管理。以前可以分配毕业生以干部到各个组织，所以需要自身有比较高的级别，不包分配后没有这个权力向其他组织派人了，自然就不需要那么高的级别。教育口以前号称教育战线，国家层面叫教委，那权力可大了，尤其是可以把自己的毕业生直接塞到各大组织里。

取消一个过时文件，简化应届生就业签约流程，是件好事。

也希望未来三方协议可以改变形式，既能保障处于弱势的应届生权利，也有利于相关部门统计就业数据。

有些企业在应届生就业合同上写上高额违约金，本身就违背了平等原则，应该坚决抵制。

我就被就业报到证坑了两年的工龄。

事情是这样的，大学毕业前老师建议没找到工作的同学把档案放到人才中心，我当时正在考公，就采纳了老师的建议，把档案放到了省会城市的人才中心。可惜差了点，没有上岸，就在家所在城市找了个工作，这就过去了快一年。

公司有一年试用期，期间认识了一些能聊得来的同事，有一个还是专门负责人事档案管理的（就叫她徐华）。试用期结束，公司给我办理入职手续，徐华问我档案放在哪儿，有没有报到证，我告诉她应该跟档案放在一块儿，她就建议我赶紧去把开回来，我没多想（那时的我是真憨呀，什么都不懂，想也没用），当天就拿着她给我开的手续去了省会。省会跟我所在的城市有个100多公里，当天可以往返，那天也确实顺利，路况也好，办事儿的人也不多，很快就办好了。不过奇怪的是，当时人才中心的工作人员问我确定现在办理，我还肯定的说是。

第二天回到单位，把手续材料交给徐华，她边翻边说，这日子挺巧呀，你要是今天去报到证就过期了（两年有效期），我还一阵庆幸。

家里人一直希望我考进编制，所以在公司工作的三年期间，我又试了几次，终于上岸。等到在单位办理入职手续的时候，说我的工作时间不太对，跟我写得不一样，一查才知道，我被认可的工作时间比我认知中少了两年，12年7月才是我的工作开始时间。进一步交流才知道，如果我当时没有去开报到证到公司，我那两年的人事代理是会计算到工龄里的，开了报到证就会以报到证的时间为准。虽然也不是什么大事，但很恼火，因为在公司干的很不开心，又发生了这事。

现在想来，那时候给我办理手续的人才中心工作人员可能是在提醒我吧，只是我没有听懂。后来经历多了后，才发现曾经的自己有多傻，很多话都听不懂，很多事在不懂装懂。

大学生再也不是天之骄子了，本科文凭不值钱了。这是多么悲哀的一件事情!

以前一纸报到证是身份的象征，拥有这个，是确认一个大学生干部身份的直接依据，

单位接受一个学生的报到证，也就是接受了一个干部。如说国企里，有个人编制和干部编制。个人提干就很难，但是本科生，是要带看报到证回来，直接就有干部身份。

在很长的历史时期里，是先有派遣证，后来改成了报到证，毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。由教育部印制，省、市、自治区教委(教育厅)签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。

报到证更是毕业生转移人事档室关系和户门关系的凭证，可是现在，大学生一年多少毕业呀?研究生一年都100多万毕业。

本科生早就不值钱了。国家也没有那么多干部编制了，这或许是时代发展的必然结果吧。