今年，小编想要重新找工作了
可是本专业属于“最坑十大专业”之一
又没有个一技之长的
便想考个人力类的证书，持证上岗
企业人力资源管理师号称职场界的“万金油”职业
是任何一个正规企业都需要的岗位
如果您也想要转一份稳定的岗位
或者处于晋升阶段，想提升管理水平
都可以考虑入手的哦
2022年企业人力资源管理师证书（四级）
即将开始报考
关于薪资参考方面
根据人社局发布的
《深圳市2020年人力资源市场工资指导价位》
如上图，可以看出人力资源专业人员工资指导价位
平均值是：8829元/人,月
高位值最高是：22529元/人,月
当然具体到某个行业薪资略有不同
但薪资都蛮可观的
（来源：深圳人社局官网，数据仅供参考）
补贴详情
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考取四级证书后，符合条件者可根据《深圳市职业技能培训补贴办法》(深人社规 [2020] 12号) 规定申请补贴，四级1500元。
领取补贴要求和条件：深户或者正常缴纳深圳社保，在取得证书的一年内申请。
企业人力资源师
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“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。
在2020年底大部分原来由国家颁发的职业资格证书停发后，职业技能等级评估工作改由政府审核备案的社会评价组织进行，经政府审核备案的社会评价组织所颁发的职业技能等级证书，由国家人社部统一授权编号，在国网上可查询，与原政府部门颁发的职业资格证书享受同等待遇。
证书在人社部技能人才评价证书官网可查询，终身有效；
查询网址：http://zscx.osta.org.cn/
考试指南
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考试安排
考试内容：理论知识（单选+多选）+操作技能（计算+综合+简答题）
考试形式：上机考试，两科满分各100分，两科均60分以上为合格
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学习内容
主教材课程大纲：
第一章 人力资源规划
第二章 招聘与配置
第三章 培训与开发
第四章 绩效管理
第五章 薪酬管理
第六章 劳动关系管理
职业优势
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工作较稳定
人力资源管理者倾向于文职工作，业绩压力比较小。而且一般休息时间较固定，适合喜欢稳定的人群。
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就业选择较多
随着知识经济时代的到来，人力资源管理已逐渐成为核心资源。
人力资源管理是一个不分行业的职能职位，人力资源管理人才是任何一个正式组织都必须的人才，需求量较大，需求稳定。
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发展空间广阔
HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
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学习更多知识
根据《国家职业技能标准》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。
报名和咨询
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如果你想要通过获取一技之长谋求稳定的工作
或者想要往管理层晋升
人力资源师证书都是一个不错的选择哦
更何况考证符合条件还可领1500元补贴
心动不如行动，抓紧报名学习
还有免费的报名指南哦
