你一定要记住，面试选择的是老师，不是机构，所以老师重要性排在第一位。

如果能够见到老师最好了，

直接扔给老师一个题目，让老师给你回答，

你看看规定时间，老师做答如何。

如果老师，顾左右而言他，那么你可以拂袖而去。

当然，很多机构不让你看到老师，

去到你咨询的机构，可以问以下几个问题：

第一，面试老师是否确定？ 如若没有确定，那就是需要总部协调，老师水平如何只能听天由命

第二，如若老师确定，面试老师过去的战绩如何？

第三，面试老师可否给我点评一番？

第四，有没有试听课，如若不满意，是否可以退费。

如果，以上都为否，那么你就真的只能自己将命运教到他人手中了。

当然，在机构的时候，同学的重要性其实也挺大。

结构化面试如何备考？

一、分清题意。在结构化面试中，许多同学因为其紧张的氛围或是其他因素，常常在考试的第一步：审题就出了大问题。题意不清不仅会让自己答非所问，更会打乱自己答题的思绪，从而因小失大。所以分清题意十分的重要，有些结构化的考试会直接将考试问题用书面形式呈现，在这种情况下，我们需要搞清楚各个题型的分类，做出迅速的判断。而有一些考试则是考官念题，那么在这种情况下，有些同学就会因为紧张而听错题。针对这样的情况，我们首先要在考前缓解自己的紧张情绪，其次在考官念题时集中注意力，认真听题，即使没有听清题目，也可以请考官再念一遍。在平常的练习中也要多多练习对题型的分辨能力，才能在考试中一击即中。

二、答题逻辑严明。有些同学在答题的过程中总是没有逻辑，导致自己的答题显得十分混乱，一个清晰、严明的答题逻辑其实不光会给考官带来一个良好的印象，也会使自己的答题重点清晰入耳，从而获得一个高分。但有些同学的答题总是找不到逻辑，该如何克服呢？一是需要训练自己的思维能力。思维能力的训练不外乎要对答题结构熟悉，只有清楚每个题型的答题结构，才能在考试时做到逻辑不混乱；二是需要训练自己的语言能力。有些同学在考试时，命名脑海里的答题逻辑都很清晰，但是一说出来就变了味。这是语言能力导致的结果，这种情况我们就需要勇敢开口，只有敢说才能会说，也可以将自己的答题进行录音，找找自己的问题所在。

三、答题亮点突出。有些同学既听清了题意，答题逻辑也比较清晰，就是分数平平，那这可能就是因为我们的答题没有亮点。在考试中，考官一天要听很多考生的答题，如果我们的答题套路化，也没有亮点，那么就会泯然众人矣。要做到一鸣惊人，首先我们可以积累一些属于自己的素材，一些新鲜并且贴题的素材能够事半功倍。其次，我们也可以在练习中着重锻炼自己的政务思维，这样能更好的在考生中脱颖而出。不管什么样的题目只要我们不断努力，将以上的高分技巧内化于心，都可以拿到理想的分数，顺利上岸！